Debemos observar tener calma informar a nuestro supervisor y jefe en el momento
Observar y valorar la situación antes de actuar.
Actuar con rapidez, pero manteniendo siempre la calma.
No mover a la persona accidentada si no es imprescindible.
Examinar al herido con mucho cuidado.
Intervendremos sólo si sabemos cómo actuar.
Nunca dar de comer o beber a una víctima que esté inconsciente.
Aflojar las ropas que opriman y abrigar al accidentado si es necesario.
Tranquilizar al herido, transmitiendo seguridad en nuestra actuación.
Se le deberá tratar, que no trasladar, con urgencia.
Cuando auxilies debes protegerte: utiliza siempre guantes si preveas contacto con sangre.
Alejar a las personas curiosas y evitar aglomeraciones. Organizar dando las instrucciones precisas.
CUANDO ESTÉS EN EL TRABAJO
Qué debes hacer
Revisa de forma periódica tus hábitos de trabajo para detectar posibles actuaciones que puedan generar riesgos.
Implícate en la Prevención de Riesgos Laborales de tu centro.
Las salidas, zonas de paso, vías de evacuación y espacios de trabajo deberán mantenerse siempre despejados de objetos y líquidos o sustancias resbaladizas.
Utiliza las herramientas y equipos de trabajo adecuados al trabajo que vayas a realizar y para el que han sido diseñadas. Respeta las instrucciones de empleo y mantenimiento. Si detectas anomalías en alguna máquina o herramienta durante su funcionamiento, manejo o inspección visual, informa al Responsable en materia de Seguridad y Salud Laboral del centro.
Usa aquellos equipos de protección individual (guantes, casco, protectores auditivos,…) que sean necesarios para protegerte de los riesgos a que estés expuesto.
Qué no debes hacer
No almacenes objetos en zonas de paso, vías de evacuación, ni en lugares que dificulten el acceso a los equipos de lucha contra incendios.
Nunca retires las protecciones ni anules los dispositivos de seguridad de los equipos de trabajo.
No sobrecargues, ni manipules indebidamente la instalación eléctrica.
No almacenes, ni manipules productos inflamables próximos a una fuente de calor.
No fumes, tomes alimentos o bebidas si trabajas con productos químicos o estas expuesto a contaminantes biológicos.
miércoles, 3 de febrero de 2016
PERFIL OCUPACIONAL
Como Técnico Laboral en Seguridad Ocupacional estarás en
capacidad de identificar condiciones inseguras y peligros de higiene y
seguridad industrial para la aplicación de medidas de intervención acordes al
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y verificar el
cumplimiento de estas, monitorear condiciones seguras en equipos, máquinas y
herramientas, suministrar información en aspectos de control de emergencia,
asistir en actividades de seguimiento y control de accidentalidad, verificar el
cumplimiento de la normatividad para ATEL. Aportaras liderazgo, interés por la
preservación de la salud y la integridad de los trabajadores, velando por el
buen manejo de los recursos de la empresa, con énfasis en las condiciones del
Plan Básico Legal.
Etapas del SG-SST
Directrices
ETAPAS DEL SG-SSST
1
PLANIFICACION Y LIDERAZGO DE LA ALTA DIRECCION
1.1 Liderazgo y compromiso
1.2 Administración de la
documentación
1.3 Funciones, Responsabilidades
y Competencias
1.4 Capacitación y Entrenamiento
1.5 Identificación de peligros,
evaluación y valoración
1.6 Requisitos legales
2. APLICACIÓN Y OPERACIÓN
2.1 Control operacional
2.2 Seguridad y Salud en el
Trabajo- SST
2.3 Comunicación, participación y
consulta
2.4 Prevención, preparación y
respuesta ante emergencias
2.5 Gestión del cambio
2.6 Adquisiciones
2.7 Administración de contratistas
y proveedores
AUDITORIA Y REVISION POR LA
DIRECCION
3.1 Auditoría de cumplimiento del
SG-SST
3.2 Revisión por la alta
dirección
3.3 Investigación de incidentes,
accidentes de trabajo y enfermedades laborales
4 ASEGURAMIENTO Y MEJORA CONTINUA
4.1 Acciones preventivas y
correctivas
4.2 Mejora continua
miércoles, 9 de diciembre de 2015
tomando conciencia
Durante las últimas décadas, el gobierno y las empresas en Colombia y en el mundo han tomado conciencia acerca de la importancia de la seguridad y la salud para sus trabajadores. Por este motivo, han venido trabajando en la planificación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de medicina preventiva, medicina de trabajo, higiene industrial y seguridad industrial, con el ánimo de preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en las labores que desempeñan en la empresa.
Teniendo en cuenta este panorama y siendo consecuentes con las tendencias, leyes y reglamentos mundiales al respecto, el Gobierno de Colombia decidió impulsar la adopción de directrices para el establecimiento de requisitos obligatorios relacionados con la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (SG-SST) en las empresas, a través del Decreto 1443 de 2014, Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), compilado en el Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.
ICONTEC, como líder de la calidad en Colombia y Latino américa, con amplia experiencia en los temas relacionados con Sistemas de Gestión, ha diseñado este foro, con el fin de que las empresas conozcan y comprendan:
Los requisitos que establece el Decreto 1072 en lo correspondiente a la obligatoriedad de la implementación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) por parte de todas las empresas legalmente constituidas en Colombia.
La relación del Decreto 1072 en lo correspondiente a la obligatoriedad de la implementación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con la norma OHSAS 18001 y la aplicación de la misma.
Las tendencias de desarrollo de la futura norma ISO 45001
Temas complementarios como la certificación en Buenas Prácticas Laborales (BPL), Empresas Familiarmente Responsables (EFR) e identificación de peligros y evaluación de riesgos en SST.
El foro contará con conferencistas del Ministerio de Trabajo, una Administradora de Riesgos Laborales (ARL) y expertos que han participado en la elaboración de las normas nacionales e internacionales relacionadas con el tema. Así mismo, empresarios de varios sectores, que han tenido éxito en la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
jueves, 19 de noviembre de 2015
La industria se
compromete con
el objetivo de lograr
un lugar de trabajo,
saludable libre de
lesiones y enfermedades.
“Todas las lesiones y enfermedades
laborales pueden y deben ser prevenidas”.
Evaluación del riesgo:
todos los riesgo devén ser evaluados para determinar que tipos de lecciones o enfermedades podrían causar.
Los Mapas de Riesgos es una representación gráfica de los factores de riesgos sobre un plano o croquis de la empresa, abarca todas las áreas de la infraestructura, en caso de que sea de dos plantas, se debe elaborar un mapa de ambos pisos. Este mapa es indispensable para identificar los factores de riesgo de manera más sencilla, el mismo debe ser colocado en zonas estratégicas dentro de la empresa, debe ser visible para los trabajadores y trabajadoras.
Para su realización no hay una norma o guía estándar, es al estilo libre de cada persona, pero debe ser lo más claro posible, especificar un símbolo por cada riesgo, además se debe delimitar las áreas de seguridad en caso de evacuación por cualquier contingencia. Acá se ilustra un modelo de como se podría elaborar un mapa de riesgo
Se puede utilizar la simbología universal de los riesgos, como se puede observar en el mapa, la representación de cada riesgo con una pequeña imagen fácil de comprender, a su vez se le agregará una leyenda que describa el significado de cada imagen representada en el plano.
Es importante en cualquieractividad del ser humano.
generando reducir el riesgopor medio de herramientas que ayuden a un buen entorno laboral.
·Salud en el trabajo ·Higiene industrial
·Seguridad industrial
·Medicina del trabajo
·Seguridad alimenticia entre otros.
El estado y la sociedad deben actuar oportunamente, generando las condiciones reales para dar ocupación digna a los trabajadores, fundamentalmente en la creación de fuentes de trabajo, pues el empleo es la base de la seguridad del trabajador, para su subsistencia personal y la de su familia y esto necesariamente va ligado con los derechos laborales, que incluyen la seguridad ocupacional y al mismo tiempo mejorar la calidad de vida. como técnicos en seguridad ocupacional, vedemos estar atentos y vigilantes que los deberes y derechos tanto del empleador como empleado. sean cumplidos teniendo en cuenta que utilicen los equipos de protección personal adecuados, tener buena higiene personal, manejar el vocabulario adecuado, ser neutral en el momento de un conflicto.
